Periode Penilaian : 04 Januari s/d 30 Desember 2022

PEGAWAI YANG DINILAI		PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama	TATAG HANAFI, S.Pd	Nama	MOCH. ALI FUAD, S.Pd
NIP	198604052010011010	NIP	197111151996051001
Pangkat/Gol. Ruang	Penata Muda, III/a	Pangkat/Gol. Ruang	Pembina, IV/a
Jabatan	Guru Pertama	Jabatan	Plt. Kepala Sekolah
Unit Kerja	SD NEGERI NGAGELREJO I396	Unit Kerja	SD NEGERI NGAGELREJO I396

HASIL KERJA
No.	RENCANA HASIL KERJA ATASAN YANG DIINTERVENSI	RENCANA HASIL KERJA	ASPEK	INDIKATOR KINERJA INDIVIDU	TARGET
1	2	3	4	5	6
A. UTAMA
1	Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai, menganalisis hasil penilaian, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian	Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai, menganalisis hasil penilaian, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian	Kuantitas	Jumlah Laporan Penilaian Kinerja	1 Laporan Penilaian Kinerja
			Kualitas	Laporan Penilaian Kinerja	100% (Persentase)
			Waktu	Ketepatan waktu Pelaksanaan	12 Bulan
2	Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah / madrasah.	Melaksanakan tugas lain yang relevan : Menyusun kurikulum	Kuantitas	Jumlah Laporan Penilaian Kinerja	1 Laporan Penilaian Kinerja
			Kualitas	Laporan Penilaian Kinerja	100% (Persentase)
			Waktu	Ketepatan waktu Pelaksanaan	12 Bulan
3	Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah / madrasah.	Melaksanakan tugas lain yang relevan : Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggungjawabnya (khusus Guru Kelas)	Kuantitas	Jumlah Laporan Penilaian Kinerja	1 Laporan Penilaian Kinerja
			Kualitas	Laporan Penilaian Kinerja	100% (Persentase)
			Waktu	Ketepatan waktu Pelaksanaan	12 Bulan
4	Melaksanakan pengembangan diri	Mengikuti diklat fungsional lamanya antara 30 s.d 80 jam	Kuantitas	Jumlah 1. Surat tugas 2. Laporan deskripsi hasil pelatihan 3. Sertifikat	1 1. Surat tugas 2. Laporan deskripsi hasil pelatihan 3. Sertifikat
			Kualitas	1. Surat tugas 2. Laporan deskripsi hasil pelatihan 3. Sertifikat	100% (Persentase)
			Waktu	Ketepatan waktu Pelaksanaan	12 Bulan
5	Melaksanakan Karya Inovatif	Membuat alat pelajaran kategori sederhana	Kuantitas	Jumlah Alat pelajaran	1 Alat pelajaran
			Kualitas	Alat pelajaran	100% (Persentase)
			Waktu	Ketepatan waktu Pelaksanaan	12 Bulan
6	Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas guru	Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar tingkat Sekolah	Kuantitas	Jumlah SK	5 SK
			Kualitas	SK	100% (Persentase)
			Waktu	Ketepatan waktu Pelaksanaan	12 Bulan
7	Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas guru	Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai Anggota aktif	Kuantitas	Jumlah SK	1 SK
			Kualitas	SK	100% (Persentase)
			Waktu	Ketepatan waktu Pelaksanaan	12 Bulan
8	Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas guru	Menjadi anggota kegiatan kepramukaan, sebagai Anggota aktif	Kuantitas	Jumlah SK	1 SK
			Kualitas	SK	100% (Persentase)
			Waktu	Ketepatan waktu Pelaksanaan	12 Bulan

PERILAKU KERJA
1	Berorientasi Pelayanan
	Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Melakukan perbaikan tiada henti	Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2	Akuntabel
	Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan	Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3	Kompeten
	Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Membantu orang lain belajar Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik	Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4	Harmonis
	Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Suka menolong orang lain Membangun lingkungan kerja yang kondusif	Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5	Loyal
	Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Menjaga rahasia jabatan dan negara	Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6	Adaptif
	Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Bertindak proaktif	Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7	Kolaboratif
	Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama	Ekspektasi Khusus Pimpinan:

		Surabaya, -
	Pegawai yang dinilai	Pejabat Penilai Kinerja
	TATAG HANAFI, S.Pd NIP. 198604052010011010	MOCH. ALI FUAD, S.Pd NIP. 197111151996051001